為響應南京大地建設集團2020-2022年戰略發展規劃，積極落實“聚人才”管理目標，進一步加強現代建筑業平臺文化建設，弘揚正氣，激發活力，推動現代建筑業平臺朝向“學習型”組織轉變，集團研究決定，自9月起，實施“周六文化大講堂”培訓計劃，利用每周六半天時間，進行預算管理、技術質量、安全生產、人力資源管理、行政管理等方面的培訓。

    9月18日，有限公司召開了“周六文化大講堂”開班動員儀式，總經理洪曉明親自主持。洪總指出，組織“周六文化大講堂”是現代建筑業平臺新階段關于員工培養的一項具有重要意義活動，并提出了以下三點意見：

    第一點是認清形勢正視人才培育存在的短板。目前公司各項業務對人才需求極大，我們現代建筑業平臺亟需培養一大批素質高、能力強的優秀工程技術人才，要盡快打造一批會干事、能干事、干成事的優秀管理團隊，為公司培養房建、軌道交通、機電、市政工程建設領域專業人才，不斷增強企業核心競爭力；

    第二點是從“要我學”變成“我要學”鼓勵年輕員工多學習。施工行業正在快速增長，任何知識和技術的領先都是暫時的，建筑產業化是未來行業發展的大勢所趨。年輕員工只有不斷學習，提高自己的工作能力，才能在充滿變化和競爭的行業中立于不敗之地；

    第三點是加強內訓師隊伍建設。常言道“授人以魚不如授人以漁”，通過積極發動平臺各級領導班子及員工，以周六文化講堂為舞臺，鍛煉員工專業知識輸出能力，進而打造一支屬于大地的 “能講、會講、敢講”內訓師團隊。

    “周六文化大講堂”第一期內容為《輕質陶粒墻板安裝施工工藝介紹》，由有限公司技術質量處聯動多個項目部，傾力打造。課程采取理論學習與討論交流相結合的方式，工藝實操視頻均由公司項目現場人員親自錄制完成。授課內容豐富，形式靈活，具有很強的指導性，反響熱烈。本年度，有限公司計劃將持續推出14節“周六文化大講堂”專項培訓，敬請期待。