為規范建筑市場秩序，切實維護建筑農民工合法權益。記者今天（3月21號）了解到，江蘇省住建廳近日發布《關于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》，自4月1號起，凡進入施工現場的管理人員以及臨時聘用人員也將實名制登記。

陸師傅是在無錫一處在建項目工地做工，每月手機上都能準時收到工資發放的短信通知。“我們的工資是項目部統一辦卡，辦好卡后每個月按時發放到我們每個民工手里面。”

對一個常年在外的建筑工人而言，以往都是年底結賬，現在每個月都能收到一筆工資，這樣一來，工人們干活兒就更踏實了。“以前小的分包隊伍多的話，要錢就很難，每個月發幾百元生活費，到年終基本上一次性結，到年終很擔心工資問題。”陸師傅告訴記者。

2019年江蘇全面推行建筑工人實名制要求。 據統計，2020年全省建筑行業農民工年底欠薪維權數量較前一年下降了53%，實名制監管平臺運行效果取得了明顯成效。 

不過，省住建廳建筑市場監管處副處長周文輝坦言，維權數下降不代表徹底堵住了漏洞，監管工作仍待完善，根據省住建廳最新發布的《關于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知》，首先就要拓展實名制人員信息錄入的范圍。

“把建設單位、施工單位、監理單位的人員的考勤也全部納入到實名制管理，這些人員你沒有在工地上滿勤，沒有到崗，是對工程建設不負責任，考核的細則明確了現場管理人員考勤的比例70%；第二個臨時用工的問題，存在著一種怕麻煩、圖簡單，想著用幾天咱就不用考勤了，但是往往這種情況會造成拖欠的問題。”

據了解，全省智慧工地有107個，根據《通知》要求，這些實施智慧工程建設的項目，也要與實名制管理平臺進行對接，嚴格執行統一規范的實名制管理數據標準。

江蘇省住建廳將于5月1號起進行系統排查、核查，對于在實名制管理平臺不能真實反映工程項目實時狀態、弄虛作假、擅自變更工程狀況，逃避監管的建設項目和企業，一經查實，給予全省通報，扣分，并處以限制企業承接新工程，預期整改不到位的降低資質等級，直至吊銷資質證書等處罰。周文輝介紹：“我們還要進一步完善我們的預警機制，對于一些項目考勤制度不落實，專用賬戶里頭沒有資金存量的，沒有通過銀行代發工資的，列入到預警信息里面來，督促企業的限期整改。”

                                        （摘自  省住建廳網）