文化建設要借助創新這一驅動力

　　有人將企業文化分為三個層次，即表面層的物質文化，中間層的制度文化，核心層的精神文化。其實從企業文化需求的角度，還可以將企業文化分為另外三個層次，即企業精神文化，企業發展文化，員工需求文化。企業精神文化是對傳統的繼承，是文化觀念、價值觀念、道德規范的總和，是企業文化的核心所在，它處于相對穩定的狀態。我們許多的文化建設示范企業在繼承優秀傳統，弘揚企業精神方面都積累了豐富的經驗，樹立了良好的榜樣。企業發展文化則是隨著國家經濟、社會發展變化而變化，它包括企業發展戰略、發展理念、經營方針、品牌建設等，是需要不斷變化和創新的。員工需求文化也是根據時代和社會的進步不斷創新與變化，以適應員工不斷增長的新的精神與物質需求。這里重點說企業的發展文化的創新問題。

　　首先是理念的創新。企業的發展理念要與國家的經濟發展理念相一致，從根本上要秉持創新、協調、綠色、開放、共享的精神，具體要體現建筑業的轉型升級，體現新時代的發展內涵。上海建工提出要成為中國建筑全生命周期服務商的領跑者的目標；中建七局以共贏文化的創新推動企業轉型升級；中鐵四局以勇于爭先、永不滿足的精神尋求新時代的創新之路，建設一流企業和幸福企業的實踐；陜建安裝集團優化產業結構，創新運營模式，開啟了新時代高質量發展的新征程等等，這些都是企業文化建設在發展理念上的創新之舉。

　　其次是內容的創新。文化創新之路就是不斷探求實際的路。在企業文化建設中，在學習別人經驗時，一方面要去掉人為造作的成分，脫掉虛華的外衣，一切從企業發展的需要，從可行的發展目標，從員工的精神需求的實際去設計、去策劃、去創造。另一方面，還要用時代的眼光觀察問題，直面企業在轉型發展中的焦點與難點，在解決突出矛盾和問題上出新招數，想新點子，真正起到號召和引領的作用。

　　第三是形式的創新。形式是服務內容、詮釋內容的載體與平臺。建筑企業的文化建設在新時代也要與時俱進，更好地為企業轉型發展的總目標服務。在繼承傳統的基礎上，企業文化的展現形式更多的是要適應年青一代建筑人的心理和需求。在大數據、移動互聯網、新傳媒等信息化的大背景下，人們不再單一的接受一般的說教，而是希望更加現代化、更新穎、更具說服力的新形式出現。在這方面我們許多企業都創出了嶄新的經驗。中建七局通過多種形式的討論、辨析、滲透，將共贏文化牢固的樹立在了企業發展的始終；福建巨岸集團用貼近員工思想實際的文化管理模式吸引員工，讓企業文化根植到每一位員工的內心。這些都是在文化建設形式上的創新。

　　文化建設要突出以人為中心

　　習近平提出以人民為中心的思想也是我們建設企業文化的指導原則。新時代的企業文化必須體現以人為中心，對外是以消費者需求為中心，對內是以企業員工需求為中心。滿足員工物質和精神的需求，調動員工的積極性，發揮員工的聰明才智是企業文化建設的出發點和落腳點。

　　企業員工在物質需求基本滿足之后，第一需求逐步的變為了自我價值的實現。在新的時代，一定要看到企業不斷創新的動力來源于人才作用的發揮，來源于各級管理人員和技術工人的創新熱情。凡是文化建設成功的企業，無不是將員工價值觀引導到與企業價值觀相一致，無不是為員工提供了發揮自身聰明才智的廣闊舞臺。

　　為培養新一代的建筑員工，必須要弘揚偉大的民族精神，奮斗精神。習近平講，新時代中國人民是具有偉大創造精神的人民，是具有偉大奮斗精神的人民。新的時代屬于每一個人，也屬于蓬勃發展的建筑企業的所有員工。我們許多企業都有著幾十年艱苦奮斗和改革創新的傳統歷史，它就像一面鏡子，時刻提醒著我們，絕不能安于現狀、貪圖安逸。要幸福就要奮斗，要將個人的事業與企業發展、“中國建造”的新目標、新主題緊緊捆在一起，干出屬于新時代的光輝業績。

　　要進一步弘揚工匠精神和誠信精神。新的時代呼喚著工匠精神，呼喚著誠信精神。工匠精神就是矢志不渝的專業精神。工匠精神最本質的就是精益求精和誠信執業。工匠精神的價值就在于對職業的敬畏，對目標的堅守，對責任的擔當，這種信念和堅守是專業的人生對夢想的追求和精神上的享受，這種信念與堅守的力量是企業和人生最可寶貴的資源和財富。

　　工匠精神和誠信精神作為一種社會價值觀，不僅僅是體現在幾個能工巧匠身上，不僅僅是宣傳幾個典型人物，而是應該為整個行業所認同，為全體員工所身體力行。它不是個別人的技能，而是作業者群體的操守，只有精益求精，遵守誠信在整個行業蔚成風氣，才可能形成一支打造“中國建造”的品牌的建筑大軍，也才有可能真正推動建筑業高質量的發展。

　　要提高員工在企業的幸福指數。幸福是奮斗出來的，奮斗是為了員工的幸福。中鐵四局等單位建設幸福企業的實踐告訴我們，只有像家庭一樣關心員工的事業成敗，關懷員工的健康成長，關照員工的興趣愛好，才能使員工煥發出無窮盡的工作熱情和聰明才智。

　　要落實好產業工人終身職業技能培訓制度，深化建筑用工制度的改革，提高技術工人的收入水平。要營造愛學習、鉆技術、求上進的氛圍，建設一支知識性、技能型、創新型的新時代建筑產業工人隊伍，只有如此，才能真正做到以人為中心，建筑業才能有真正意義上的高質量發展。

　　新時代建筑業的又一個春天到了。我們中建協文化分會將同各企業一道，共同推動行業與企業的文化建設，做強企業的軟實力，為建筑業高質量的發展付出我們的努力。

                                                                 （摘自  中建協網）