一是建筑企業呈現“招聘潮”。一直以來，建筑業都是吸納社會就業的主要渠道，2億多農民工，建筑業農民工占了1/4還多，還不包括幾千萬企業管理人員。進入2018年以來，眾多建筑企業又開始新一輪大規模招聘。對于建筑央企，這只是常規動作，但現在很多地方國企和民企，甚至以前一些名不見經傳的民企，無論是沿海的，還是內地的，都進行大規模招聘，已經形成了一股“招聘潮”，這很少見。而招聘所涉及的崗位涵蓋建筑工程項目全過程，尤其是項目一線管理人員，傳統所說的八大員，項目經理，專業技術人員數量不斷增多。同時，校園招聘、社會招聘兩種渠道齊頭并進，高端人才和基礎人才同時開花，成為眾多建企爭搶的對象。這種現象，無論對于國家，還是社會，都是積極的。

    二是中標額快速增長。據不完全統計，今年截至目前，各大企業（央企、地方國企、民企）中標額同比快速增長，多數達到30%-50%的增長率，且大項目數量增多。我國建筑市場有多種特征，但無論是“看得見的手”，還是“看不見得手”，抑或二者兼有，都給建筑企業中標額增長帶來了利好。黨的十九大和今年的全國“兩會”強調，我國改革的步伐永不會停止，開放的大門永不會關上。在“看得見的手”的宏觀調控下，“看不見的手”的作用越來越大，同時，“看得見的手”更注重效率和質量，這對于行業發展，也是有益的。

    三是工程項目分布更為平衡。大概在3-5年前，建筑市場的主戰場仍然在一二線城市，中小城市很少有建企愿意進入，即使很多地方政府發布了很多積極的招商引資政策，吸引力也一般，更不用說偏遠落后地區了。但是近兩年來，特別是今年以來，從多種渠道反饋的信息顯示，東中西部、大中小城市、一二三四五線城市以及很多中小城鎮，都爆出了項目簽約的信息。從簽約額看，少則2、3億元，中則10多億元，大則20億元以上，50億元、70億元、100億元的項目也不少見。從項目類型看，市政基礎設施、橋梁隧道、新城新區開發、地下綜合管廊、教育扶貧開發等等，不一而足，全部現身。從項目性質看，EPC、PPP等項目占絕大部分，盡管建筑央企參與PPP項目的口子縮小了，但哪怕只有一點口子，央企的市場拓展能力，都無人能敵。與此同時，地方國企、優秀民企參與PPP項目的機會逐漸增多，這也給很多苦于項目難以承接的民企帶來了利好，雖然風險防控依然是重點，但參與機會不斷增多。

    四是項目偏好更加多元。讓時間再拉長一點，回到5-10年前，那時的民企也在反映身份限制、融資難融資貴等問題，十年后，經過多方努力，這些問題仍然是問題，但程度不同了。所以，又產生了另一個現象，就是有些項目更傾向于有國資背景，有的業主明確說要跟國企合作，這導致一些民企老板在有項目信息后，第一時間的就找國企合作。以前，可以找國企掛靠，交點管理費，把工程干好，就萬事大吉。而現在，國企都不愿意掛靠，連談判的機會也沒有了，民企就想方設法拿到項目，再尋找合作機會。不過，這種現象不是說民企拿不到項目，否則很多民企每年20-30%的增長怎么產生的呢，但這種趨勢越來越明顯。這就使得項目偏好更加多元化，央企、地方國企仍然強勢以往，優秀民企經過艱苦努力，也活的挺好。

    五是行業改革步伐加快。近幾年來，行業新政策、新業態、新技術、新模式不斷涌現，正重塑行業新生態。以國辦發〔2017〕19號文為代表的一系列文件，給行業帶來了許多新氣象。裝配式建筑風起云涌，吃螃蟹者已經逐漸感受到行業暖風。BIM技術深度塑造行業變革，盡管這項技術不一定得到所有人認可，比如他們說，如果采用這項技術，就讓業主清楚項目的贏利點，那還怎么賺錢。不過，建筑企業應用BIM技術的步伐已經對行業產生深度變革。無BIM不投標、無BIM不言歡，似乎已經成為潮流。此外，資質資格改革、招標投標制度改革、四庫一平臺的建立、工程總承包、全過程工程咨詢、智能建造技術的應用、智慧工地的打造、建筑業十項新技術的推廣、統一市場的建立、參與“一帶一路”建設等等，都將對行業產生深遠影響。無論對什么性質的企業，必須迅速調整自身，才能抓住市場先機。

                                           （摘自  南京建筑業）