2015年3月14日，天氣晴朗，陽光明媚，珠海凱迪克酒店會議室暖意融融，南京大地南方公司全體員工歡聚一堂，召開以“思維變革，技術創新，管理升級”為主題的2014-2015年度工作會議，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰。
                      
    會上，于國權總經理首先向全體員工傳達了集團公司三干會會議精神，傳達于國家董事長提出的企業發展要主動適應新常態和大地員工要努力展現新常態下新作為的中心思想。

                      
  
    隨后，于國權總經理作南方公司2014-2015年度工作報告。報告表明，2014年南方公司新一屆班子成員在集團公司的領導下，嚴格履行各項核心發展指示，與南方公司全體員工一起，為實現集團公司對南方公司發展大計向前邁出了新任期的重要一步，基本確保了年度經營指標的實現。工作報告還提出了2015年公司發展的幾大方向——第一大方向，是要進行思維的變革，保障公司持續發展；第二大方向，是要進行技術的創新，確保安全、質量、效益的實現；第三大方向，是要進行管理的升級,以適應市場變化保持領先。

    針對建筑施工企業管理問題，施偉副總經理在會上作了職業成長分享——《執行力提升管理品質》，就制度執行、流程管理及溝通等問題進行了細致的分析。會議中，于國權總經理及工程部經理吳進分別宣布了南方公司《2015年度人事任命》及《工程項目考核制度》。

    會議最后，為了獎勵2014年度為公司做出突出貢獻的員工，于總和施總分別對金牌員工、優秀員工及青年標兵的獲獎員工進行表彰，并頒發榮譽證書和獎金。其中，優秀員工閆肅作為獲獎員工代表發表了講話。

         
    
    2015年，南方公司將圍繞“思維變革、技術創新、管理升級”這三大關鍵方針開展各項經營管理工作，嚴密執行集團公司的發展指示，為最終實現跨區域、跨行業發展的目標而不懈努力。