2012年，江蘇建筑業總產值逼近兩萬億元，而在省外施工的217萬“江蘇鐵軍”創下了40%的份額，為江蘇建筑業立下了赫赫戰功。

多年來，這支南征北戰的鐵軍隊伍在出省建筑業企業黨組織的領導下，高舉黨建大旗，不斷用黨建工作積聚前行的正能量，推動著出省施工企業的蓬勃發展。

擴大組織覆蓋：讓黨旗在每一個工地上高高飄揚

隨著江蘇建筑業在全國市場份額的不斷增加，出省建筑業施工隊伍也在不斷擴大。出省施工企業的高度分散和人員的不斷流動，給企業的管理和發展帶來諸多問題和矛盾。

面對新時期、新任務和新要求，江蘇省住房城鄉建設廳黨組以“創先爭優”活動為契機，針對新形勢、新問題，積極創新工作思路，大力推進出省建筑業企業黨建工作，大膽探索出省建筑業企業黨建工作的新途徑、新方法。

早在2010年初，廳黨組專門成立了由一名黨員副廳長掛帥的出省建筑業企業黨建工作指導小組，專門建立了黨建辦公室，依托廳駐外辦事（聯絡）處創造性地成立出省建筑業企業區域黨組織。同時，下發了《關于加強江蘇省出省建筑業企業黨建工作的意見》，明確了指導思想、具體目標、工作任務和工作要求。

回憶起當初成立江蘇出省建筑業西北區域黨委的時候，廳駐西北辦事處主任、黨委書記李若瀾記憶猶新。許多在西北地區施工生活了近30年的老黨員激動地說：“幾十年來，我們在西北高原拼搏創業，雖然事業有成，但精神上無所寄托，就像一個沒娘的孩子，心里總是空落落的�，F在有了黨組織，我們有了家，有了溫暖的感覺，也有了新的目標，新的盼頭！”

為了讓更多的黨員有個家，快速推進黨的工作全覆蓋，各區域黨組織對所轄范圍的出省施工企業進行了逐個梳理，幫助符合條件的出省建筑業企業建立黨組織。對項目部和其他成建制出省施工的企業分支單位，明確了凡有3人以上黨員的均建立黨支部；對黨員人數較少、暫不具備單獨建立黨組織條件的，根據方便黨組織活動的原則，采取“跨企聯建”的形式，協調組建聯合黨支部。

通過加強對企業黨建工作的督促檢查和跟蹤指導，出省建筑業企業黨建工作開始步入常態化軌道。近3年來，出省建筑業企業中，新發展黨員和吸納“流動黨員”1022人，新成立黨組織223個，常年在外的“流動黨員”、“口袋黨員”找到了“娘家”。

加強隊伍建設：讓黨性在每一名黨員的心里深深扎根

“這是我人生中最幸福、最有意義的時刻！”回想起入黨宣誓那一刻，江蘇鐘星消防公司青海分公司黨員馮良選的喜悅之情溢于言表。不斷加強出省建筑業企業黨員隊伍建設，讓黨性深深扎根在廣大黨員的心中，是出省建筑業企業黨建工作的一項重要內容。

企業黨組織始終把政治標準放在首位，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，制定發展黨員工作規劃。加強入黨積極分子培養教育，特別重視在企業管理經營層、業務骨干和一線技術工人中發展黨員，努力把企業優秀骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干。

各區域黨組織針對黨務工作者業務能力普遍偏弱的問題，開展大范圍的黨務知識培訓，努力提升黨務工作者的業務素質和能力水平。幾年來，9個區域黨組織通過開辦培訓班、組織講座、集中學習等形式開展黨的建設業務培訓，近千名企業黨務工作者和黨員骨干業務能力有了普遍提升。

該廳出省建筑業企業黨建工作指導小組在加強指導的基礎上，廣泛開展各種活動，不斷將出省建筑業企業黨建工作向縱深推進。幾年來，他們先后在西北、山東等重點區域召開了出省建筑業企業黨建工作推進會。2011年6月下旬，利用建黨90周年契機，他們在北京成功舉辦了出省建筑業企業創先爭優事跡報告會，受到住房和城鄉建設部領導和社會多家新聞媒體的高度評價和贊揚。

集聚發展動力：讓黨徽在平凡的崗位上熠熠生輝

2012年7月2日到8月14日，短短的一個多月時間里，江蘇建筑行業英雄輩出。從火海舍身救員工的“最美總經理”周江疆，到危難之中顯身手的“北京7·21搶險英雄團隊”，再到“凡人善舉”的徐州“吊車哥”權學振、王偉，他們的英雄行為感動了江蘇，感動了北京，也感動了全國。

江蘇出省建筑業企業黨建工作指導小組組長、省住房城鄉建設廳副廳長徐學軍深有感觸地說：“萬丈高樓平地起，江蘇鐵軍之所以‘鐵’，就在于有這樣一批有黨性、有血性、有追求的黨員隊伍，他們用無私無畏的黨魂匯聚成永不枯竭的動力源泉！”

多年來，廣大出省建筑企業黨組織把黨員的自我價值實現與企業的發展緊緊聯系在一起，深入開展創先爭優活動，積極為企業的科學發展建言獻策，推動企業轉型升級，推進技術創新和管理創新，不斷提升企業競爭力。省駐外9個區域的近700個企業基層黨組織和7000多名黨員積極行動起來，創先進、走在前、爭優秀、作表率，創先活動步步深入，爭優典型紛紛涌現。江蘇在省外市場越做越大，江蘇鐵軍的名字越叫越響。

推進科學發展：用文化引領企業鑄就新輝煌

2012年年初，江蘇省住房城鄉建設廳專門成立建筑業企業文化建設工作領導小組，并下發多個文件指導開展全省建筑業企業文化建設活動�！斑@是一次給力江蘇建筑業科學發展的集團沖鋒�！苯�蘇省住房城鄉建設廳黨組書記俞軍說，“文化的力量在企業發展的進程中越來越成為企業凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為企業成長發展的重要支撐。在建筑業新的歷史機遇面前，企業文化將為加快企業轉型升級、創新發展集聚更多正能量�！�

在廳建筑業企業文化領導小組的指導下，各級行政主管部門和廣大建筑業企業緊緊圍繞市場開拓、質量安全、誠信經營等內容，廣泛開展豐富多彩的企業文化創建活動。去年，借助迎接黨的十八大召開東風，在全省自下而上地開展企業報刊和宣傳片評比、企業原創歌曲大賽、新時期江蘇鐵軍精神大家談系列征文等活動。在此基礎上，2012年11月，廳企業文化領導小組在華夏集團成功召開了近千人的江蘇省建筑企業文化建設成果展示會，受到業界一致好評。

為了深入貫徹黨的十八大關于“文化強國”的發展戰略，全面推進“文化強企”的發展之路，廳黨組制定了文化強企“三步走”戰略：把2012年作為全省建筑企業文化建設年，2013年作為全省建筑企業文化推進年，2014年將作為全省建筑企業文化提升年。重點整合各種文化資源，打造企業文化平臺，大力開展“六個一”文化工程創建活動。

在這樣良好的氛圍下，一大批富有江蘇建筑企業特色的企業文化正在興起。江蘇武進建安八分公司堅持用企業文化來規范企業管理，培養高度的全員文化自覺和文化自信，提高了員工的文明素質。南通二建集團構筑信用品牌文化建設體系，為企業發展注入了強大動力，2012年完成企業總產值328億元，位列江蘇建筑企業綜合實力百強之首。

工程見證光榮，使命催生豪情。用文化引領，讓黨建鑄魂。面對新的形勢，江蘇鐵軍正在積極實施自己的“追夢”行動，加快文化強企的建設步伐，為盡早實現建筑強省、譜寫“中國夢”江蘇建筑人篇章增添新的輝煌。