為加大各部門、各專業之間的技術交流，互相學習、取長補短，進一步提升公司員工技術水平、培養員工獨立工作能力，不斷適應技術創新和公司可持續發展的需要，新型建材公司從四月份開始組織開展員工內部技術培訓工作。

    培訓對象主要為大、中專學歷員工以及從事與企業技術相關工作的員工。首期培訓時間為2013年4月-6月。培訓范圍涵蓋企業技術文化、CAD制圖、結構圖紙讀圖和結構設計基本原理、企業生產概預算、文化石、盾構管片、混凝土配比及質量控制、車間生產管理、成本控制等。在培訓結束后兩周內組織培訓人員參加考試，試卷統一匯總到技術中心并張榜公布考試結果。公司將按照考試成績取給予一定獎勵，并將參培時間和培訓成績作為員工職務晉升及崗位調整的重要考核指標。