在公司六十華誕即將來臨之際，集團公司決定在四季度開展“大干爭創佳績，喜迎六十華誕”勞動競賽活動。本次競賽活動以促進各單位全面完成集團公司下達的經營目標責任為重點，通過競賽對全體員工做一次總動員，鼓舞大家以更好的發展態勢、更大的發展規模、更高的發展效益、更足的發展熱情喜迎公司六十華誕。
為切實加強本次勞動競賽的組織領導工作，公司成立以鄒志堅、陳慶生、劉偉平、陳高中、基層單位經營責任人和書記為組員的領導小組。薪酬與考核委員會、審計委員會、辦公室、企業策劃處、人力資源處、財務處、工會 、工程綜合管理處、技術質量處、安全處、法律事務室、保衛處等處室參與考核；
本次競賽以年初公司與各基層單位簽定的經營目標責任書為考核內容，通過對兩大綜合指標：經濟目標和通用考核指標的完成情況進行考核，最終給予評比結果。
此次競賽評比結果作為年度 “五星十佳”及“優秀團隊”評選的依據，對在競賽中取得優勝的團隊將會在三干會上予以表彰。對各項指標完成不利的團隊，將按照年度經營責任書的考核意見進行處罰。
同時集團公司工會為了激勵先進，年底將對考核成績優勝的前三名進行表彰，并對每個獲勝團隊給予一萬元的獎勵。
希望各基層單位以本次競賽為動力，緊緊圍繞企業生產經營任務，落實工作措施，充分調動員工的積極性，努力克服困難，確保年底穩定工作，為公司多創效益，多盈利，為六十周年慶典獻禮。
