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        集團公司召開2010年上半年工作總結講評會

        點擊數:8055  時間:2010/7/9 8:38:47

         

        集團公司召開2010年上半年工作總結講評會

         

          2010年6月30日下午,在集團公司七樓會議室,召開了集團公司半年工作總結講評大會。參加會議的有集團公司領導班子成員、機關處室負責人、各基層單位“一把手”,會議由于國家總裁主持。

          2010年集團公司在四大板塊良性發展、喜訊頻中開局,經過6個月的拼搏,集團公司的各項工作均取得了可喜的效果。投融資板塊發展形勢喜人,經濟技術指標絕大多數達到了“時間過半,任務過半”的預期目標,12家簽約單位有6家單位超額完成半年目標,有3家單位剛剛達標,另有3家單位需奮起直追。在基礎管理方面各項工作超額完成,在科技進步方面成績斐然,特別是新產品的研發工作形勢喜人。值得一提的是,集團公司再次被江蘇省建設廳評為全省建筑業總承包50強企業,名列第二十二強,與往年相比,排名又有提升。集團公司被江蘇省政府發改委評為民營企業綜合實力百強企業,排名第76位,成績可喜可賀。

          對三季度的工作及下半年的工作,于國家總裁指出三季度是一年中關鍵時刻,起著呈上啟下的作用。在“全面經營、全民經營”方面要下大力氣,對于概念好的產品要想辦法進一步拓展市場、擴大經營,做行業內的先驅者;在加強基層單位及機關處室的領導班子建設方面,要強調“自身素質和業務素質”,建立以品德和能力為核心的人才培養開發機制、以績效為標準的人才考核評價機制,著力建設一支高標準的職業經營管理人才隊伍、專業性強的專家隊伍、愛崗敬業技術能手隊伍,為每個青年員工提供成就個人夢想、實現個人價值的平臺;在強化資本運作方面相關單位要做好合理分工,保質保量完成各自任務。接著,于總裁對企業科技進步、項目全面預算管理及特級資質的申報工作均作了具體布署。

          最后,于總裁提出各基層單位與機關處室要對照今年制定的“五大調整”和“八項重要工作”及目標責任書適當調整工作計劃,做好計劃節點的控制,確保今年能夠順利完成各項生產和經營目標,收獲圓滿的成果。

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